员工的EA表格(EA Form)
 薪俸、工钱或年假薪酬（包括超时工作津贴）</p>
<p>b) 有关费用（包括董事费）、佣金或花红</p>
<p>c) 小费总额、额外现金奖赏、最出色员工奖赏金、或其他津贴</p>
<p>d) 雇主帮员工还的所得税</p>
<p>e) 雇员购买股权计划</p>
<p>f) 退休金</p>
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<p>2. 之前年份的拖欠付款（payment in arrears）和其他付款细节</p>
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<p>根据税收局，如果员工未能在当年获得支付，并在这次报税的税年才收到付款，有关款项必须注明在此栏。例如，原本应在2017年收到的薪金， 2018年才收到，这笔钱应注明在2018税年的EA表格内.</p>
<p>3. 雇主给予员工的物质享受 （Value of benefits in kind）</p>
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<p>雇主必须明确列出有那些额外福利:-</p>
<ul>
<li>公司提供车给员工；公司为员工付车油；公司提供司机；</li>
<li>公司为员工付水电费、电话费和其他设备费用</li>
<li>公司提供家私、冷气、厨房用具、地毯、窗帘等等给员工家里</li>
<li>公司提供佣人或园丁给员工</li>
<li>公司提供假期旅游给员工</li>
<li>其他福利；例如：衣服、伙食、医药</li>
</ul>
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<p>4. 雇主给予员工的住宿福利</p>
<p>5. 雇主为员工缴未经批准的基金或退休金</p>
<p>6. 雇主赔赏员工的丧失工作金</p>
<p> </p>
<p>以上这些收入和福利，员工都应该要报税</p>
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<p><strong>C. 退休金与其他</strong></p>
<p>1. 员工的退休金</p>
<p>2. 年金或其他定期付款</p>
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<p><strong>D. 扣除总额</strong></p>
<p>1. 已付税收局的每月预扣税金（PCB）</p>
<p>2. CP 38扣款（税收局向欠税款的纳税人雇主，发出“扣除工资令”，要求从有关雇员薪资直接扣除未付的所得税）</p>
<p>3. 伊斯兰援助金（Zakat）</p>
<p>4. 员工通过TP1表格(个人减免与回扣声明表格)</p>
<p>5. 符合资格的孩子减税项目</p>
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<p><strong>E. 获批准退休金或公积金、基金或社团的缴纳总额</strong></p>
<p>1. 此栏会注明有关公积金名字，一般都是雇员公积金; 及雇员已缴纳的总额。雇主部分不必注明在此。</p>
<p>2. 社会保险机构。雇主部分不必注明在此</p>
<p> </p>
<p><strong>F. 免税津贴/额外现金奖赏（Perquisites）/礼物/福利</strong></p>
<p>这些免税津贴有以下几种:</p>
<p>a) 为公事开销的车油和过路(toll)津贴，可以免税RM6,000，如超过这数目，可以自己从EA Form的总数扣出来，但必须要有单据，而且单据必须收着7年供审查。</p>
<p>b) 公司提供保姆津贴（只供12岁及12岁以下的孩子），可以免税RM2,400。</p>
<p>c) 公司赠送固定电话、移动电话、寻呼机或宽频，包括注册和安装费（无论员工或老板名字），一种产品只限一架，这福利可以完全免报税。</p>
<p>d) 公司为员工付的固定电话、移动电话、寻呼机或宽频的账单（无论员工或老板名字），一种产品只限一条线，这福利可以完全免报税。</p>
<p>e) 公司奖赏的津贴/奖金/小费，无论现款或物质方式，奖励该员工服务超过10年，或最佳业绩，或最出色员工，该员工都可以免报税RM2,000，如超过这数目，要报在EA Form的B3空栏。</p>
<p>f) 公司给员工或为员工直接付给停车场的停车费/停车津贴，员工都可以免报税。</p>
<p>g) 公司付给员工的膳食费，可以免报税，但该津贴必须是【定期计算的，如日计或月计】，【每位员工都享有】，【每位员工数目一样】。如果是加班，外坡，出国公干的膳食费，可以免报税，数目必须根据公司内部事先发出的通告/书写通知。</p>
<p>h) 公司贷款给员工以购买房屋，车子，教育，不超过RM300,000，它的贷款利息，员工无需报税。如果超出了RM300,000 它的利息必须以平均法计算，报在EA Form的B3空栏。</p>
<p>*以上的免税津贴不适合应用在那些拥有公司控制权的员工身上，例如个人生意的老板，股东生意的股东们，和有限公司的董事，或拥有公司投选权力的人士。</p>
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<p><strong>以下这些也是免报税的福利，但是【无需要】填在 EA Form 的 Bahagian F部分:-</strong></p>
<p>a) 公司免费/折扣公司产品给员工本身/配偶/未婚孩子，根据市场价钱计算，只可以免税RM1,000，有多余额要报在EA Form的B2b空栏。但是如果该产品是集团其他子公司提供的，就要报在EA Form的B3 空栏。</p>
<p>b) 公司提供的旅游福利（包括员工的配偶和孩子），一年不超过3次在国内的旅费（包括住宿和膳食），或一年一次的外国旅费只限RM3,000，都可以免报税，如超过这数目，就要报在EA Form的B3 空栏。</p>
<p>c) 公司提供免费/折扣的公司服务给员工本身/配偶/未婚孩子，可以免报税。但是如果该服务是集团其他子公司提供的，就要报在EA Form的B3 空栏。</p>
<p>d) 公司提供给员工的现代，传统和产科医药福利，可以免报税。如类似的香料按摩，spa，泰式按摩不包括在内，员工须报在EA Form的B3 空栏。</p>
<p>e) 公司提供给外劳类似SOCSO的保险保费，无需报税</p>
<p>f) 公司为集体员工购买的意外保险，员工无需报税，如果是为员工购买的个人人寿保险，员工就要报在EA Form的B3 空栏。</p>
<p>当雇主在准备EA Form时，必须了解有关方面的知识，以免误导员工少报税。根据 第120（1）(b) 条，如果雇主没有准备EA表格给员工或者提供不正确资料给员工，导致员工没有报税或付少了应当缴交的所得税，雇主将可能被罚款不少于200令吉及不多于20,000 令吉，或坐牢不超过6个月，或两者兼施。</p>
<p><strong>参考资料：</strong></p>
<p>E表格2018 与 EA & EC表格2018（英文版)</p>
<p><a href=)
http://lampiran1.hasil.gov.my/pdf/pdfborang/Form_E2018_2.pdf
E表格与 EA & EC表格 2018 的指导说明（英文版）
http://lampiran1.hasil.gov.my/pdf/pdfam/ExplanatoryNotes_E2018_2.pdf
Format CP8D in excel
http://lampiran1.hasil.gov.my/pdf/pdfborang/FormatCP8D_2018_1.xlsx